+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Определите уровень изменения производительности труда если доходы составили

Эффективность деятельности любого предприятия определяется исходя из оценки производительности труда персонала, занятого в производственном процессе. Этот универсальный критерий позволяет работодателям контролировать базовые показатели, отражающие реальную обстановку на предприятии. Появляется возможность сравнить различные группы работников, занятые в производственной сфере, и планировать показатели эффективности их трудовой деятельности на ближайшее будущее. От правильности расчётов производительности во многом зависит успех компаний или предприятий. Содержание Показать Определение понятия Основные показатели Методы расчета и примеры к ним Для чего нужен расчет производительности труда? А универсальность этого параметра позволяет работать как со статистикой в узкой сфере например, в оценке работы отдельного цеха , так и с данными, поступившими со всего региона, страны или даже группы стран.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Попробуйте полный доступ к Системе Финансовый директор. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами.

Производительность труда: формула расчёта

Попробуйте полный доступ к Системе Финансовый директор. Материалы подготовлены финансовыми директорами и экспертами. Пройдите короткую регистрацию и получите доступ. Eсли нужно оценить эффективность работы подразделений и сопоставить ее с затратами, посчитайте производительность труда. Показатель характеризует результативность трудовых затрат и определяется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени. В статье расскажем, как рассчитать и проанализировать производительность труда, а также оценить трудоемкость выпуска продукции.

Производительность труда - важный критерий в оценке эффективности труда. Чем она выше, тем меньше затрат на производство продукции. Рассчитав показатель, можно понять, насколько плодотворен труд рабочих за единицу времени. Узнайте, как безопасно и быстро сократить расходы на персонал. Полученные данные помогут спланировать объем выпускаемой продукции , выручку, составить смету расходов и закупить материалы для производства в необходимом количестве, а также нанять необходимое количество сотрудников.

Как изменит жизнь компаний новый антикризисный план Правительства. Узнайте , что делать финансовому директору, чтобы удержать позиции бизнеса на рынке. Производительность труда может характеризоваться объемом или стоимостью продукции, изготовленной в единицу времени, а также количеством времени, затраченным на выпуск единицы товара. Чаще всего используются такие показатели производительности труда как выработка и трудоемкость:.

Выработка - объем продукции, изготовляемой одним рабочим за фиксированный период времени. Как правило, её рассчитывают для одного часа, дня или недели. Рассчитывают как отношение объема продукции к числу сотрудников или как стоимость продукции за единицу времени. Узнайте, как в короткие сроки разработать программу повышения производительности труда, затрагивающие различные участки промышленного предприятия.

Два решения проблемы. Трудоемкость — это отношение затрат на труд на единицу продукта труда. Показывает количество времени, которое сотрудник тратит на производство одной единицы товара. Для расчета показателя можно использовать данные баланса, например, объем произведенной продукции. Выбор оптимальной схемы оплаты труда сотрудников , одинаково экономной и в текущих условиях, и на перспективу, — задача непростая.

Его можно обосновать финансовым потенциалом компании, спецификой деятельности, возможностями увязать зарплату и результаты работы. Читайте о том, что выгоднее: повременная или сдельная оплата труда.

Компания выпускает разнородную обувь: галоши, туфли, валенки. На основании данных отчета о финансовых результатах , управленческой отчетности и отчетности отдела кадров рассчитаем выработку и трудоемкость за несколько отчетных периодов. Это данные управленческого учета по количеству, себестоимости произведенной продукции , количеству рабочего времени, затраченного на производство отдельных видов продукции. В целях дальнейших расчетов осуществлен пересчет себестоимости в базовых ценах.

На основании данных отдела кадров о количестве производственного, управленческого персонала рассчитаем выработку. Квалификации руководителей не хватало, чтобы соблюдать график, а мотивации рабочих — чтобы выкладываться на процентов. Нам помог трехэтапный проект организационного развития. Среднесписочная численность рабочих на предприятии всего.

Из отчета видим, что производство галош и туфель увеличился, а производство валенок снизилось. Однако выработка галош шт. Выработка туфель увеличилась. И выработка шт. При этом количество сотрудников производственного цеха на валенках снизилась. Более подробный анализ показал, что данное изменение связано с обновлением оборудования для изготовления валенок, что позволило уменьшить количество занятого персонала, и значительно увеличить производительность труда производственной линии.

При этом с учетом других изменений выработка производственного персонала, измеренная в стоимостном выражении, увеличилась с 15,83 руб. Если исключить фактор инфляции цен, то это значение в феврале составило только 16,27 руб. А вот выработка по предприятию с учетом всех сотрудников снизилась с 10 руб. Это произошло, в том числе из-за увеличения численности управленческого персонала, хотя среднесписочная численность персонала всего не изменилась и составила 19 человек см.

Если нужно оценить эффективность работы производственных подразделений и сопоставить ее с затратами, поможет отчет о производительности труда. Смотрите, в каком порядке составлять отчет и какими показателями его наполнить. Скачать отчет. Рост производительности труда — это сокращение рабочего времени на изготовление единицы продукции.

А значит, трудоемкость — величина измеримая, управляемая и прозрачная для рабочего, она тесно связана с ростом производительности его труда. Есть два пути повышения производительности: рост технической оснащенности производства и улучшение организации труда.

При этом в ряде случаев второй фактор оказывается более важным, чем технологии. Поэтому важно организовать правильную тарификацию работ и обоснованное нормирование труда.

Можно использовать сдельно-премиальную систему оплаты труда рабочих, ориентированную на повышение производительности. С помощью нее удастся поддержать стабильность производства, достигнуть планового уровня выпуска продукции и регламентировать действия персонала. У предприятия есть возможность увеличивать объем производства или сокращать численность сотрудников за счет увеличения производительности, а у рабочих — стимул увеличивать выработку.

Ознакомьтесь с обзором, в котором коллеги из разных сфер деятельности поделились опытом, как им удалось повысить показатели производительности, изменив рабочий график. Распорядок дня, который повысит производительность сотрудников. Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц.

Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров.

Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще подекадно, понедельно.

Зачастую собственникам и менеджерам компании показатель производительности труда интересен с точки зрения планирования деятельности компании, либо как маркер для оценки необходимой численности предприятия при изменениях структуры или ассортимента производства. Показатели производительности труда позволяют провести более качественный анализ текущей ситуации на предприятии, понять факторы изменения производства, численности сотрудников, количества затраченного времени и выявить ресурсы для увеличения эффективности производственной деятельности.

В Системе Финансовый директор: подборка рекомендаций о сборе планов и консолидации, формы бюджетов, регламенты, Excel - модели. Комплект решений в Системе Финансовый директор: методы, программа, образцы отчетов и регламентов.

Навигатор моделей и отчетов в Excel. Готовые отчеты и финансовые модели в Excel для финансового директора. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте! Налоговики рассылают незаконные требования. Узнайте, что ответить.

Получить статью бесплатно. Фокусы налоговых инспекторов: как реагировать на их творческие запросы. Ввести код доступа О журнале. А еще Статьи Справочник финансового директора. Производительность труда - что это такое, формула расчета. Темы: Оптимизация деятельности Управление персоналом. Содержание статьи:. Скачайте и возьмите в работу : Отчет о производительности труда при производстве разнотипной продукции Этот отчет пригодится предприятиям, выпускающим разнотипную продукцию. С его помощью несложно оценить, сколько времени и трудовых ресурсов затрачено на выполнение каждого заказа.

Отчет о производительности труда для повременных работ и услуг Используя эту форму отчета, можно быстро собрать информацию о производительности труда из учетных систем и оценить основные производственные показатели. Годовой отчет о производительности труда при производстве разнотипной продукции Эта форма отчета будет полезной предприятиям, выпускающим разнотипную продукцию, для оценки затраченного времени и трудовых ресурсов на каждый заказ в отдельности.

Включить доступ на 3 дня и прочесть. Узнайте, как проанализировать производительность труда: производственного персонала административного персонала сотрудников, работающих с проектами и договорами сотрудников, занимающихся обработкой документов сотрудников, занятых формированием отчетов сотрудников при изготовлении нескольких видов продукции. Как проанализировать производительность труда и составить отчет Если нужно оценить эффективность работы производственных подразделений и сопоставить ее с затратами, поможет отчет о производительности труда.

Гость, уже успели прочесть в свежем номере? Готовые ответы на незаконные требования налоговиков. Скачать Какому финдиру не доверят финансы компании?

Трудовая деятельность: производительность и её расчёт

Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:. Часовая тарифная ставка 1 разряда — 1, ден. Необходимо: Заполнить пропуски в таблице.

Определить влияние факторов удельного веса активной части основных средств, среднегодовой стоимости Выполнить диагностику производственно-хозяйственной деятельности предприятия по данным таблицы. Определить динамику фондоотдачи, фондоемкости и Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой В прошлом году технологическая трудоемкость продукции составляла тыс.

Нормы в среднем Производительность труда определяется как отношение объема товарной продукции к численности ППП. Фактически данный показатель составляет:. Горизонтальный и вертикальный анализ баланса, анализ ликвидности и платежеспособности, анализ финансовой устойчивости, анализ финансовых результатов и рентабельности, анализ вероятности банкротства и другие разделы от 50 руб. Список выполненных работ. Предлагаем воспользоваться консультацией по решению задач, условия которых размещены на страницах сайта.

Стоимость одной задачи - 50 рублей. Файл с задачей высылается в формате Word и предполагает максимально подробные пояснения выполненных расчетов и полученных результатов. Для получения подробной информации и заказа переходите по ссылке "Решение задачи", размещенной под условием каждой задачи. Политика в отношении обработки персональных данных. Предлагаем ознакомиться с информацией о выполненных работах по финансовому анализу российских компаний:.

Каждая работа по финансовому анализу состоит из ти разделов по банкам и ти разделов по остальным компаниям. Общий объем - от 80 до страниц методика, таблицы, рисунки, анализ всех показателей, выводы. Стоимость любого раздела - 50 руб. У Вас есть возможность заказать только нужные Вам разделы работы. Расчеты выполнены по самой последней опубликованной отчетности компании с официального сайта.

Отчетность к работе прилагается. Перечень выполненных работ и другие подробности. Решения задач Все права защищены. Перепечатка только с открытой ссылкой. Главная Тесты Карта сайта Расширенный поиск по сайту Заказать задачу, задать вопрос. Объем товарной продукции, тыс. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. Норматив оплаты труда на 1 ден. Численность промышленно-производственного персонала ППП , чел.

Определить влияние производительности труда на выпуск продукции. Решение задачи. Планируется изменить выручку на 23 тыс. Определить: 1 выработку в отчётном году; 2 прирост выработки; 3 изменение трудоёмкости.

Определить влияние отдельных факторов на расходы по фонду оплаты труда. Сопоставить рост производительности труда с выполнением роста средней заработной платы. Исходные данные: Решение задачи. Сделать выводы. Исходные данные: Определите резервы увеличения объема выпуска продукции. Задачи Банковское дело Биржевое дело Бюджетная система Инвестиционный менеджмент Инновационный менеджмент Логистика, торговая деятельность Макроэкономика Маркетинг Международная экономика Международные валютные отношения Международные стандарты финансовой отчетности Менеджмент и принятие управленческих решений Микроэкономика Налогообложение Нормирование труда Рынок ценных бумаг Статистика, эконометрика, моделирование Страхование Управление персоналом Управление рисками Учет и аудит Финансовая математика Финансовый анализ Финансовый менеджмент Ценообразование Экономика предприятия Экономическая теория Экономический анализ.

BT Floating Banner - модуль joomla Окна. Использована официальная отчетность компаний Все коэффициенты, 32 таблицы, 15 рисунков, выводы Горизонтальный и вертикальный анализ баланса, анализ ликвидности и платежеспособности, анализ финансовой устойчивости, анализ финансовых результатов и рентабельности, анализ вероятности банкротства и другие разделы от 50 руб. Консультация по решению задач Уважаемые посетители! Все задачи УЖЕ решены. Предлагаем ознакомиться с информацией о выполненных работах по финансовому анализу российских компаний: 1.

Оплата производится только после ознакомления с демонстрационной версией работы. Все интересующие Вас вопросы можно задать в переписке с автором работы.

Задать вопрос.

Производительность труда = выручка от продаж / численность работников

Объём произведённой продукции подсчитывается по формуле:. ЧР — численность работников. Это означает, что увеличение объёма продукции может произойти как вследствие повышения производительности труда, так и из-за увеличения численности работников. И при анализе важно оценить влияние каждого из этих факторов, ведь, как мы помним, каждый бизнес стремится к наибольшей эффективности, а эффективность — это увеличение выпуска продукции при тех же или меньших затратах, то есть в нашем случае — при той же либо меньшей численности.

Как же определить, почему произвели больше продукции: потому ли, что повысилась производительность труда или потому что численность работников увеличилась? Рассмотрим на примере из части Сравнивая фактические показатели отчётного периода с базисными, мы видим, что объём выпущенной продукции увеличился на.

Для того, чтобы понять, насколько увеличился объём продукции вследствие повышения производительности труда, необходимо определить уровень прироста производительности труда и умножить на количество работающих в отчётном периоде:. Теперь определим, насколько увеличился объём продукции за счёт увеличения численности. Для этого определим уровень прироста численности и умножим на базисную производительность труда выработку :.

Хотя, если вы ещё не утратили нить моих рассуждений, вы понимаете, что последний результат мы могли получить простым вычитанием:. В данных расчётах мы оперировали фактическими и базисными показателями. Аналогичные операции можно производить, заменяя плановыми фактические либо базисные показатели. Используя индексы, переводя их в проценты, можно также сделать много интересных выводов.

Насколько планировалось увеличить объём продукции? Насколько он увеличился фактически? Но может статься, что вывод этот ошибочен, так как мы не учли степень влияния на результат отдельных факторов, а именно: повышения производительности труда и увеличения численности.

Каков был плановый прирост объёма продукции? Сколько продукции по плану намечалось увеличить за счёт повышения производительности труда? Берем плановую численность работающих и умножаем на плановое повышение производительности труда выработку :. Сколько процентов от общего прироста объёма продукции это должно было составить? Диаграмму 1. Таким образом, мы видим, что основной упор был сделан на повышение производительности труда, то есть предприятие решило идти интенсивным путём, в отличие от экстенсивного увеличения объёма продукции за счёт роста численности.

Что же получилось на самом деле? То есть на самом деле ситуация не такая радужная, как может показаться на первый взгляд. Вместо того, чтобы максимально использовать имеющиеся резервы роста производительности труда, на предприятии пошли по пути необоснованного увеличения численности работающих см.

Диаграмму 2. Чтобы понять, что же делать дальше, необходимо на основе более детального анализа выявить причины недоиспользования внутрипроизводственных резервов, и наметить пути выхода из данной ситуации. Читайте также:. Subscribe Message. Часть 1.

За счет увеличения численности работников выручка от продаж в отчетном году возросла на , тыс. Исследование показало, что производительность труда растет быстрее чем оплата труда, следовательно на предприятии наблюдается обоснованный рост фонда заработной платы. Дадим оценку и произведем анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов.

Доходы организации в отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом увеличились на 1 тыс. Расходы организации увеличились на 1 тыс. Остальные расходы еще менее значительны. Как свидетельствует информация таблицы 13, выручка от продажи продукции является основным источником доходов ООО "Агат". В отчетном году выручка от продаж увеличилась. Превышение роста выручки от продаж над показателем себестоимости повлияло на разницу между доходами и расходами — она увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 8 тыс.

Анализ финансовой отчетности. Ефимовой, М. Басовский Л. Басовский, Е. Бороненкова С. Пояснительная записка, необходимая для анализа финансово — хозяйственной деятельности предприятия, нам не была предоставлена. В целом, бухгалтерскую отчетность за два года можно считать достоверной и качественной для проведения анализа. Потому, что все данные на конец прошлого года соответствуют началу отчетного.

Отсутствуют данные лишь за год, На основании проанализированных относительных показателей и коэффициентов дайте комплексную оценку финансового положения предприятия. Комплексная оценка деятельности организации На основании данных, полученных в результате экономического анализа предыдущих пунктов курсовой работы, дайте комплексную оценку экстенсивности и интенсивности деятельности Заключение Проведенные исследования позволили сделать следующие выводы.

Оно расположено в северной природно-хозяйственной зоне области, в четырех километрах от железнодорожной станции и в километрах от г. Войти на сайт Email. Новости Рефераты Смежные категории.

Скачать работу Похожие Заказать работу. Главная Рефераты Экономика. Скачать работу. Заказать работу. Для расчета степени влияния факторов воспользуемся способом цепной подстановки. Раздел: Экономика Количество знаков с пробелами: Количество таблиц: 39 Количество изображений: 0. Похожие работы. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия. Скачать Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности ОАО "Агат".

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности в СХА имени Чапаева Староюрьевского района Тамбовской области. Инфо О проекте Соглашение. Производительность труда. Выручка от продаж. Прошлый год. Отчетный год. Сумма, тыс. Выручка нетто. Проценты к получению. Прочие доходы. Всего доходов. Себестоимость продукции. Коммерческие расходы. Управленческие расходы. Проценты к уплате. Прочие расходы. Всего расходов. Превышение доходов над расходами прибыль до налогообложения.

Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:. Часовая тарифная ставка 1 разряда — 1, ден.

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда.

Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни. Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного Наименование показателя Базовый период Отчетный период Отработано человеко-дней Произведено хозяйственного мыла, т Произведено туалетного мыла, т 75 65 Произведено мыльной стружки, т 90 Суть данной задачи в оценке производительности труда в условиях меняющейся номенклатуры производства и фонда рабочего времени.

Сначала мы обязаны привести всю производственную программу к некому условному изделию. После чего, выяснить, какое количество этих самых условных изделий производилось за единицу времени, что и будет выражать производительность труда в условно-натуральном измерении. Соотношение данных цифр и даст нам рост производительности труда. Приведем производственную программу к единому измерителю - условным изделиям.

Чтобы найти объем производства нужно рассчитать индексы объема производства и численности персонала и подставить полученные значения в формулу:. Определить как изменится производительность труда в плановом году, если предполагается, что численность основных рабочих уменьшится с да человек.

В базовом году численность рабочих составляла рабочих. Объем произведенной товарной продукции составляет грн. Определить производительность труда в базовом и плановом году, определить изменение производительности труда в абсолютном и относительном выражении. Найдем изменение численности рабочих и объема производства в плановом году. Умножим количество рабочих в базовом году на индекс. Аналогично с объемом производства.

Определить производительность труда рабочих, работающих на предприятии, если известно, что объем товарной продукции составляет тысяч грн. Производительность труда — это показатель эффективности работы персонала.

Производительность труда — это количество продукции, произведенной рабочим за единицу времени. Ответ: производительность труда составила 50 грн.

Численность рабочих увеличилась на 2 человека. В базовом году численность рабочих составляла человека. Численность других категорий работающих не изменяется.

Определить, как изменится производительность труда основных рабочих, занятых на производстве изделия Б. В числителе учитывается изменение объема производства, а в знаменателе изменение количества рабочих.

Эти значения используются в виде индекса. Как изменилась при этом производительность труда. Наряду с показателем производительности труда существуют показатели выполнения норм времени и выполнения норм выработки.

Процент выполнения норм определяется, как отношение фактических показателей к плановым показателям. Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда.

Существуют обратно пропорциональные зависимости между производительностью труда и трудоемкостью изделия. Определить рост по каждому мероприятию отдельно. Определить снижение трудоемкости продукции на участке и изменение объем производства.

Определите общее изменение производительности труда. Производительность труда изменяется за счет внедрения различных мероприятий на предприятии. Для того чтобы узнать суммарное увеличение производительности труда за счет нескольких мероприятий нужно умножить индексы роста или снижения производительности труда между собой. На основе исходных данных, приведенных в таблице ниже, определить уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах, а также численность персонала в расчетном году.

Найдем уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах. Это можно сделать по формуле:. Теперь мы можем найти среднесуточную численность промышленно-производственного персонала в расчетном году по формуле:.

Обсудить на форуме Записаться на курсы Обратиться к консультанту Пройти тест Полный список курсов обучения Бесплатные видеоуроки Нужна информация! Национальная экономика. Место предприятия в национальной экономике. Структура национальной экономики. Доходы по ценным бумагам. Оценка уровня концентрации монополизации рынка. Выбор направления деятельности. Деньги, банки и банковская деятельность. Доходность активов и пассивов банка.

Кредиты и депозиты. Количество денег в обращении. Маржинальная прибыль. Издержки, маржинальные издержки. Расчет прибыли из маржи. Расчет точки окупаемости. Задачи про аннуитетные платежи. Аннуитетные платежи. Обратная задача. Предприятие и структура производства. Производственная структура предприятия. Оценка стоимости акций предприятия.

Структура активов. Себестоимость и финансовый результат. Прогнозирование финансового результата. Эффективность капитальных вложений. Расходы на оплату процентов. Расчет основных экономических показателей предприятия. Решение о снятии продукции с производства.

Точка безубыточности. Определение точки безубыточности. Точка безубыточности и коэффициент безопасности производства. Материальные затраты. Постоянные и переменные расходы. Изменение структуры себестоимости. Калькулирование себестоимости. Калькулирование себестоимости гаража. Калькулирование плановой себестоимости. Полная себестоимость. Себестоимость и товарная продукция. Снижение себестоимости продукции. Распределение затрат. Рентабельность производственной программы. Финансовый результат.

Финрезультат и рентабельность продаж. Рентабельность активов. Рентабельность активов 2. Планирование прибыли.

Прибыль от производственной программы. Оценка возвратности кредита. Целесообразность самостоятельного производства. Инвестиции и капитальные вложения. Оценка капитальных вложений. Расчет чистой приведенной стоимости NPV. Оценка техперевооружения. Оценка окупаемости затрат с учетом дисконтирования. Оценка инвестиций. Оценка инвестиций 2.

Задачи по экономике на темы: рассчитать производительность труда и трудоемкость

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда. Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни.

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?!

Анализ показателей производительности труда

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции. Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства. Таким образом, можно делать вывод об оптимальности трудовых затрат как отдельно взятого рабочего, так и группы или большого коллектива. В статье мы расскажем о нюансах оценки производительности труда, приведем формулу и конкретные примеры расчетов, а также факторах, которые может показать анализ полученных результатов. Производительность труда как экономический показатель несет непосредственную информацию о степени эффективности вложенного в производимую продукцию труда рабочих. Трудясь, человек затрачивает время и энергию, время измеряется в часах, а энергия — в калориях.

пример решения задач по теме "Производительность труда"

Трудовой кодекс устанавливает, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда ст. Рассмотрим этот показатель повнимательнее и приведем формулу производительности труда. Нормативного определения производительности труда Трудовой кодекс не содержит. Исходя из экономического смысла, можно сказать, что производительность труда это количество продукции, произведенное за определенный период, в расчете на одного работника. То есть производительность труда измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным работником за определенное время день, месяц, год. На самом деле можно посчитать производительность труда не только отдельного работника, но и в целом бригады, цеха или даже организации. Или же можно использовать следующую формулу производительности труда она показывает, сколько продукции произведено за период времени :.

Как правильно рассчитать производительность труда? Приводим актуальные формулы для расчёта и конкретные примеры для облегчения понимания сей процедуры.  Если результатом труда стала созданная человеком вещь, продукт или услуга, то труд, вложенный в нее, принимает другую форму – «застывшую», то есть овеществленную, его уже нельзя измерить привычными показателями, потому что он отражает уже прошедшие трудовые вложения и издержки.  Такую справку составляете в произвольной форме. Пишете, что работник был уволен такого-то числа. После.

Производительность труда - что это такое, формула расчета

Объём произведённой продукции подсчитывается по формуле:. ЧР — численность работников. Это означает, что увеличение объёма продукции может произойти как вследствие повышения производительности труда, так и из-за увеличения численности работников.

Задача №10. Расчёт роста производительности труда

На основании данных таблицы определите рост производительности труда при изготовлении отдельных изделий и в целом по всей номенклатуре продукции. Производительность труда определяется количеством продукции производимой в единицу рабочего времени. Аналогично определим производительность труда по изделию К в плановом и отчётном периоде, а также темп роста производительности по изделию К. Результаты расчётов занесём в таблицу.

За счет увеличения численности работников выручка от продаж в отчетном году возросла на , тыс. Исследование показало, что производительность труда растет быстрее чем оплата труда, следовательно на предприятии наблюдается обоснованный рост фонда заработной платы. Дадим оценку и произведем анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов. Доходы организации в отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом увеличились на 1 тыс.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Арсений

    ЗвонЯт, а не звОнят! Юггист.

  2. Элеонора

    Легче и лучше сменить страну проживания, чтобы всё было хорошо.

  3. diadartolatt

    Тарас, абсолютно во всём с Вами согласен.