+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Плановая проверка трудовой инспекции на 2019 год

Плановая проверка трудовой инспекции на 2019 год

Проверки Государственной инспекции труда ГИТ бывают плановые и внеплановые. Перечень запланированных проверок утверждается в конце года и выкладывается в свободном доступе на сайте трудовой инспекции и прокуратуры. Плановые проверки бывают выездными и документарными. Процедура, как подготовиться к проверке трудовой инспекции, от этого не меняется: проверять в обоих случаях инспекторы вправе все документы охраны труда , кадрового учета и оплаты труда. Приказом Роструда от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На странице опубликованы планы проверок государственной трудовой инспекции в году. Вы можете скачать документ в формате exl и убедится будет или не будет проводиться проверка организации в текущем году.

Проверки трудовой инспекции 2019

Двойная выгода при подписке! Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов. Также, Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с коронавирусом. В статье вы сможете скачать сводный план проверок ГИТ на год, а также графики по регионам. Кроме того, мы расскажем, на что обратит особое внимание трудовая инспекция в этом году.

План проверок ГИТ тут. График плановых проверочных мероприятий ежегодно размещается на сайте трудовой инспекции и находится в общем доступе. Сводный вы можете скачать ниже. Планы по регионам мы разместили для вас в таблице.

Белгородская область. Московская область. Ненецкий автономный округ. Новгородская область. Астраханская область.

Краснодарский край. Ростовская область. Кабардино-Балкарская республика. Северная Осетия — Алания. Ставропольский край.

Чеченская республика. Кировская область. Марий Эл. Самарская область. Пермский край. Удмуртская республика. Ульяновская область. Чувашская республика. Курганская область. Ханты-Мансийский автономный округ — Югра. Челябинская область. Ямало-Ненецкий автономный округ. Алтайский край. Забайкальский край. Иркутская область. Красноярский край.

Новосибирская область. Томская область. Еврейская автономная обл. Камчатский край. Приморский край. Магаданская область. Саха Якутия. Сахалинская область. Хабаровский край.

Чукотский автономный округ. Графики должны формироваться не позднее 1 сентября года, предшествующего году проверки. Потом они направляются на согласование в органы прокуратуры для установления законности включения в график ЮЛ или ИП. До 1 декабря территориальная прокуратура выдает предварительный вариант, на основании которого Генеральная прокуратура до 31 декабря уже формирует окончательный.

Итоговый план проверок ГИТ на год представляет собой таблицу, в которой отображаются данные:. Каждому запланированному мероприятию присваивается номер регистрации в едином реестре ЕРП.

Существенные изменения в процедуру были внесены еще в году. Они были утверждены Постановлением Правительства РФ от Теперь проверяющие должны заполнять проверочные листы. Чек-лист содержит список вопросов , которые вправе задавать инспектор.

Выходить за рамки данного опросника он не может. Чек-листы могут послужить удобным инструментом собственного аудита для работодателя и помочь подготовиться к визиту проверяющих. Это позволит всегда быть наготове и не допускать нарушений законодательства. Еще одним новшеством в году стало применение риск-ориентированного подхода , который прописан в п.

Согласно этому принципу, все предприятия делятся на 4 класса опасности. С увеличением класса происходит и сокращение времени между проверками. Однако этот срок не может быть менее 2 лет. Отнесение компании к тому или иному классу происходит на основании проведенного анализа по шкале рисков, согласно п.

Если риск на предприятии не высокий, то работодатель освобождается от инспекций на срок до 6 лет. Прежде всего, организации в график проверок ГИТ включаются, исходя из установленной периодичности — не чаще 1 раза в 3 года. Если же ЮЛ существует менее этого срока, то прийти к нему инспекторы не могут. Правило 3-х лет распространяется не только на промежуток между проверочными процедурами, но и на период с начала регистрации. Существуют сферы деятельности, в которых этот срок может быть сокращен, и в течение 3 лет могут проводиться две или даже более проверок.

Таким образом, если в СРО принято компаний, то только 10 могут проверить в текущем году. На то, чтобы проверить всех ее членов, уйдет не менее 10 лет. Однако это не означает, что одну компанию не проверят несколько раз. Все права защищены. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Пройдите простую регистрацию за одну минуту. Зарегистрируйтесь, что бы посмотреть, есть ли ваша организация в Плане проверок на год. Охрана труда. О портале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Проверки по охране труда.

План проверок ГИТ на год. Темы: Проверки по охране труда. Автор: Бакулина Анастасия. Главный редактор сайта Trudohrana. Читайте в статье:. Скачать документы из статьи Сводный план проверок инспекции по труду на год.

Анастасия Бакулина - Главный редактор сайта Trudohrana. Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты: Предписание специалиста по охране труда. Список контингента работников, подлежащих медицинским осмотрам. Рекомендации экспертов Системы "Охраны труда" помогут вам вовремя подготовиться. Узнайте, что проверит трудовая инспекция по спецоценке, какие изменения в процедуре проверочных мероприятий ожидаются в ближайшее время и что грозит за нарушения. Читать подробнее.

Читайте по теме в электронном журнале.

План проверок в 2019 году

Проверки Государственной инспекции труда ГИТ бывают плановые и внеплановые. Перечень запланированных проверок утверждается в конце года и выкладывается в свободном доступе на сайте трудовой инспекции и прокуратуры. Плановые проверки бывают выездными и документарными. Процедура, как подготовиться к проверке трудовой инспекции, от этого не меняется: проверять в обоих случаях инспекторы вправе все документы охраны труда , кадрового учета и оплаты труда.

Приказом Роструда от Документ уточняет, что проверяет трудовая инспекция в году, за что и какие штрафы положены. Регламент написан по нормам Федерального закона от Но с ним следует ознакомиться, чтобы понять, что трудовая инспекция при плановой проверке проверяет, а какие моменты опускает.

Чтобы подготовиться к проверке ГИТ, работодателям следует изучить тот раздел административного регламента, где описано, какие есть полномочия у представителей ГИТ при плановой проверке и незапланированном визите. Опуская традиционные права по запрашиванию документов и расследованию несчастных случаев, сотрудники Роструда имеют возможность:. По общим правилам, продолжительность проверки Роструда — не более 20 рабочих дней.

Проверять малое предприятие допустимо в течение 50 часов в год, а плановая выездная проверка микропредприятия должна длиться не более 15 часов в год. ГИТ перед проверкой присылает большой список документов, которые собирается проверять, в нем насчитывается более 70 пунктов. Разделим их на блоки по темам:. Объем проверяемых направлений работы заставляет поволноваться даже опытных специалистов, и подготовка к плановой проверке трудовой инспекции на год — обязательный момент для каждого кадровика.

На что инспекторы обращают особое внимание? Самые проверяемые моменты:. Для начала убедитесь, что у всех работников они есть. Затем проверьте содержание договоров, наличие в них всех основных условий. Для этого обращаемся к ст. К основным условиям относятся:. Если какого-то из этих пунктов нет, составьте дополнительные соглашения и внесите недостающую информацию. Это не все мероприятия, как подготовиться к проверке Роструда.

Очередной шаг — проверка дополнительных соглашений. Определите, какие изменения произошли за время работы сотрудников, и имеются ли в наличии все доп.

Особенно важны перемены в оплате труда, должности, условиях труда. Штатное расписание обязательно для любой организации. Обычно запрашивают актуальную редакцию документа и последние изменения к нему. Важно соответствие размеров выплат региональному минимуму зарплаты на текущий год. ПВТР должны содержать разделы:. Положение о премировании должно быть, если премии в организации есть. Если присутствует другая система оплаты, положение об оплате труда или иной ЛНА ответит на все вопросы проверяющих об основании выплат работникам.

Остальные ЛНА представляют интерес для ГИТ, если имеют отношение к льготам, компенсациям и другим денежным поступлениям. Положение о командировках, например, запрашивают, если в организации увеличены суточные выплаты.

А вот регламент внешнего вида специалиста, положение о документообороте и т. Графики отпусков имеют небольшой срок хранения — 1 год, так что направить усилия следует на текущий и прошедший годы. Знакомить работников с графиком законом не предусмотрено, но предусмотрено уведомление работника о предстоящем отпуске за две недели.

Сроки уведомлений инспекция проверять очень любит. Если в вашей организации принято разделять отпуск на части, пропишите это в ПВТР или в положении об отпусках. О том, что соглашение с работником о разделении отпуска достигнуто, свидетельствует заявление с просьбой внести в график несколько частей отпуска.

Проверьте совпадение графика с фактическими отпусками, если знаете, что он иногда не соблюдается. В каждом случае перенесения отпуска оформляйте заявление работника о переносе и приказ.

Если в месяце несколько перенесений, допустимо издавать один приказ на все изменения. В график вписывайте даты фактически предоставленных отпусков и основания их переноса — заявление, приказ.

Личные карточки Т-2 должны содержать максимум запрашиваемой информации. Проверьте наличие записей о переводах, изменениях оклада и предоставляемых отпусках. Данные разрешено вводить как вручную, так и в печатном виде. Приказы о приемах и увольнениях имеют срок хранения 75 лет, так что имеет смысл вести их аккуратно, независимо от проверок.

Каждый приказ обязан иметь под собой основания — заявление, трудовой договор, соглашение сторон и т. Обязательным является своевременное ознакомление с приказом работника. Недопустимо составлять документ задним числом. Дата приема на работу должна совпадать с датой приказа или быть более поздней. Приказы на отпуск проверяйте на наличие и на соответствие графику отпусков. Важно взять подписи сотрудников в приказах перед отпуском, к примеру, за 2 недели, если у вас нет практики письменного извещения о предстоящем отпуске.

Это направление является одним из самых проверяемых, подойдите к нему максимально серьезно. Независимо от специфики предприятия, в организации должны быть:. В организациях, где имеются вредные условия труда, список значительно расширяется, его дополняют первичный и периодический инструктажи и журналы по нему, дополнительные инструкции, документы по медосмотрам. Если СОУТ еще не проведена, но уже есть приказ о ее проведении и договор с организацией по СОУТ , проверяющие не будут наказывать за отсутствие спецоценки.

В обратном случае вам грозит штраф. В целом по охране труда стоит проверить наличие всех подписей в журналах, соответствие дат приема и инструктажа, а при обнаружении пробелов — восстановить по максимуму.

По этим работникам проверяются все составленные на них бумаги: договоры, приказы, положения о гарантиях и компенсациях. Важно проверить содержание договора по каждому такому сотруднику: есть ли там информация о сокращенном дне для инвалидов или об основаниях срочного договора у иностранца.

Если день сокращен, это отражается в табеле, проверьте и его. Подготовили для вас общий перечень документов для проверки трудовой инспекцией, чтобы еще раз проконтролировать готовность к визиту инспекторов.

Не спешите подписывать акт проверки, внимательно читайте все замечания, порой работодателям удается доказать свою правоту еще до получения предписаний и штрафов.

В случае несогласия с результатами не спешите оплачивать штраф, вы вправо обжаловать решение ГИТ в суде. Только после его решения станет ясно, осталось ли постановление трудовой инспекции в силе и надо ли платить. Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в обзоре:.

Могут ли судебные приставы арестовать кошелёк Яндекс. Денег, зависит от того, проходили ли вы процедуру идентификации на сервисе или нет. Если кошелёк не именной, исполнители счет не найдут.

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции. Поэтапная инструкция. Татьяна Догадаева. Подготовка к проверке трудовой инспекции включает в себя предварительную работу по контролю, а при необходимости доработку всех обязательных для работодателя документов.

Инспекторам ГИТ мало знать, что бумаги имеются в организации, они проверяют и правильность их заполнения. Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Проверки проводят по регламенту С Как заявлено в регламенте, проверки включают контроль: обязательных требований, в том числе касающихся охраны труда; процедуры выплаты зарплаты, отпусков, расчетов при увольнении; доступности условий работы для инвалидов; выполнения ранее выданных предписаний.

Опуская традиционные права по запрашиванию документов и расследованию несчастных случаев, сотрудники Роструда имеют возможность: изымать для анализа образцы материалов и веществ, предварительно уведомив об этом работодателя; направлять в суды требования о ликвидации или прекращении деятельности организаций их структурных подразделений из-за нарушения требований охраны труда; запрещать использовать средства индивидуальной и коллективной защиты, если они не соответствуют обязательным требованиям; выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении обязательных норм и возмещении вреда пострадавшим работникам; беспрепятственно в любое время суток приходить с проверками к работодателям при предъявлении удостоверений.

Этап 1. Что готовить на проверку ГИТ перед проверкой присылает большой список документов, которые собирается проверять, в нем насчитывается более 70 пунктов. Разделим их на блоки по темам: Уставные документы. Документы по оплате труда. По кадровому учету: трудовые договоры и доп. По охране труда ОТ : регламентирующие документы — приказы, ЛНА, должностные инструкции; инструкции по ОТ ; журналы вводного и первичного инструктажа ; документы по медосмотрам, обучению; карточки выдачи средств защиты и др.

Документы на иностранных работников. Список иногда расширяют в ходе проверки, если потребуются дополнительные сведения. Этап 2. Наиболее важные направления Объем проверяемых направлений работы заставляет поволноваться даже опытных специалистов, и подготовка к плановой проверке трудовой инспекции на год — обязательный момент для каждого кадровика.

Самые проверяемые моменты: Задолженность по зарплате — наличие или отсутствие. Своевременность выплат заработной платы, отпускных, пособий. Наличие и содержание трудовых договоров. Наличие графика отпусков и его исполнение. Правильность оформления увольнений и расчета. Трудовые книжки — наличие и правильность оформления.

Проверка ГИТ: что проверяют и как подготовиться

Кандидат экономических наук, специалист в области охраны труда со стажем более 8 лет. Пишу, читаю, практикую, обучаю. В октябре года Роструд утвердил и зарегистрировал в Минюсте новый административный регламент, в котором приведен порядок проведения плановых и внеплановых проверок работодателей. В статье мы рассказали, как правильно подготовиться к проверке ГИТ в году и достойно встретить проверяющих, а также дадим готовые решения по устранению замечаний и продлению срока исполнения предписания.

План проведения плановых проверок на год в городе Москве. План проведения плановых проверок на год по Московской области. План проведения плановых проверок на год в Санкт-Петербурге.

План проверок гит на год формирует Роструд и направляет для официальной публикации в Генеральную прокуратуру. Генпрокуратура является оператором единого реестра проверок ст.

Чтобы узнать, ожидает ли вашу компанию плановая проверка, нужно проверить график проверок ГИТ на год. Сделать это вы можете на сайте Генпрокуратуры. Вам понадобится номер ИНН вашей организации. Эту информацию специалист по охране труда может запросить в бухгалтерии, взять из отчета о проведении СОУТ или договоров компании. Будьте готовы к тому, что сайт может запросить у вас ввести дополнительную контрольную информацию.

Это значит, что контрольно-надзорных мероприятий в адрес вашего юридического лица не запланировано. Сводный план проверок ГИТ удобен для компаний, отделения которых зарегистрированы в разных регионах. Если у вашей организации один юридический адрес, план проверок вы можете также найти на сайте региональных ГИТ. Но помните, что проверки ГИТ бывают не только плановыми, но и внеплановыми, например, если работники пожалуются в инспекцию на нарушение их трудовых прав. Если вы нашли свою организацию в плане проверок ГИТ на год, то у вас еще есть время подготовиться и встретить инспекторов с полным пакетом документов, с наведенным порядком на территории и в помещениях.

Какие документы при проверке трудинспекции нужно подготовить, указано в пункте 13 нового регламента проверок ГИТ, который вступил в силу 22 октября года Приказ Роструда от Также мы рекомендуем проверочные листы и провести самопроверку до прихода в вашу компанию инспектора. Чек листы ГИТ на год можно найти на сайтах Роструда.

Вы можете активно использовать сервис Роструда онлайнинспекция. Этот интерактивный сервис поможет провести самопроверку соблюдения трудового законодательства. В нем доступны все необходимые проверочные листы. Ответив на все вопросы, вы получите ответ системы о том, какие мероприятия нужно будет провести компании, какие документы необходимо поправить, или дополнительно завести.

К сожалению, на сегодняшний день узнать категорию риска организации по ИНН на сайте Роструда пока невозможно. Но вы можете по ИНН проверить свою компанию в перечне работодателей с высокой и умеренной степенью риска на сайте своей трудовой инспекции. Приказ Роструда от Новый регламент проверок ГИТ написан по нормам международных конвенций, Федерального закона от Никаких новых правил для работодателя в нем нет, но есть новые требования для инспекторов, о которых полезно знать каждому работодателю и специалисту по охране труда.

Например, в предписании инспектор не может больше указывать работодателю завести журнал учета выдачи инструкций по охране труда, или журнал их учета, а также журнал учета направлений на медосмотр. Теперь инспектору прямо прописано, в каком случае нарушение требований трудового законодательства грозит жизни и здоровью работников, соответственно, не может быть заменено на предупреждение.

Например, работодателю не удастся заменить денежный штраф предупреждением в том случае, если он не вовремя выплачивает или не индексирует заработную плату и компенсационные выплаты, не предоставляет по графику основной и дополнительный отпуска, если режим труда и отдыха нарушается работодателем, если трудовые договоры не заключаются, или их составляют с нарушениями.

К таким нарушениям относятся не указание в трудовом договоре, какие гарантии и компенсации положены сотруднику или какой у него класс условий труда. Не заменят на предупреждение отсутствие обучения и инструктажей, медосмотров и психиатрического освидетельствования. Если работодатель не выдает работникам СИЗ, средства коллективной защиты, не проводит вовремя спецоценку, не разрабатывает положение о СУОТ или не проводит оценку профрисков, даже не стоит надеяться на смягчение наказания.

Основные сведения. Положение о структурном подразделении. Структура и органы управления образовательной организацией.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности. Положение об оказании платных образовательных услуг. Положение о порядке проведения учебных занятий, текущей, промежуточной и итоговой аттестации обущающихся.

Положение о применении дистанционных образовательных услуг. Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучения.

Порядок оформления возникнвения, приостановления и прекращения отношений. Правила внутреннего распорядка обучающихся. Правила внутреннего трудового распорядка работников. Правила приема на обучение. Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.

Охрана труда. Пожарно-технический минимум. Календарный учебный график на год. Федеральные государственные образовательные стандарты. Педагогический научно-педагогический состав.

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Стипендии и иные виды материальной поддержки. Платные образовательные услуги. Финансово-хозяйственная деятельность. Вакантные места для приема перевода. Безопасная эксплуатация стеллажного оборудования. Гражданская оборона и защита населения от чрезвычайных ситуаций. Земляные работы. Курсы оказания первой помощи. Обучение и допуск к обслуживанию баллонов СУГ. Обучение персонала обслуживающего сосуды работающие под давлением.

Обучение персонала обслуживающего трубопроводы пара и горячей воды. Обучение по безопасности дорожного движения. Обучение по специальной оценке условий труда СОУТ. Обучение по экологической безопасности. Обучение по электробезопасности. Обучение пожарно-техническому минимуму.

Обучение работе на высоте. Обучение радиационной безопасности и радиационному контролю. Охрана труда для руководителей и специалистов. Подготовка к аттестации по промышленной безопасности. Рабочий люльки подъемника вышки. Тепловые энергоустановки. Авиационная и космическая медицина. Акушерство и гинекология. Аллергология и иммунология. Водолазная медицина. Гигиена детей и подростков. Гигиена питания. Гигиена труда. Гигиеническое воспитание.

Детская кардиология. Детская онкология. Детская урология-андрология. Детская хирургия. Детская эндокринология. Инфекционные болезни. Клиническая лабораторная диагностика. Клиническая фармакология. Коммунальная гигиена. Лабораторная генетика. Лечебная физкультура и спортивная медицина. Лечебное дело.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Готовимся к проверке трудовой инспекции

На странице опубликованы планы проверок государственной трудовой инспекции в году. Вы можете скачать документ в формате exl и убедится будет или не будет проводиться проверка организации в текущем году. Для подготовки к плановой проверке трудовой инспекции ГИТ, необходимо прежде всего обучить ответственного по охране труда очно или дистанционно, с выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда в объёме программы 40 часов.

Для организаций осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Профессиональной подготовкой является: высшее образование по специальности - охрана труда или непрофильное высшее образование с прохождением дополнительной профессиональной переподготовки по программе часов.

Для такой категории сотрудников назначенных на должность руководителей и специалистов служб охраны труда, работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда регулярно проводится повышение квалификации 72 часа с периодичностью 1 раз в 5 лет. Чек-лист — это список контрольных вопросов, которые касаются особо значимых требований трудового законодательства.

В ходе проверки инспекторы смогут задавать только те вопросы, которые входят в указанные чек-листы их опубликовано листа. Ознакомиться с перечнем вопросов для подготовки к проверке. Инспектор по охране труда в первую очередь обращает внимание на документы, на основании которых строятся взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем трудовые договора, трудовые книжки, инструкции.

В проверяемых мероприятиях обязательно присутствует специальная оценка условий труда и правильность ведения обязательных журналов по охране труда. Доступно дистанционное обучение, удостоверение получаете по почте.

Агинское Коми-Пермяцкий автономный округ — Кудымкар Корякский автономный округ — пгт. Записаться на курсы. План проверки инспекции по труду на год Новости 9 Дек, 0.

Выберите курс Профессиональная переподготовка ч. Повышение квалификации специалистов ОТ Обучение по охране труда 40 часов Пожарно-технический минимум 16 часов Первая помощь пострадавшим 16 часов Антитеррористическая защищенность 40 ч. Состав эвакуационных комиссий по ГО 36 ч. Уполномоченные на решение задач ГО 72 ч. Работы на высоте 1, 2, 3 группа 24 часа Погрузо разгрузочные работы 24 часа Энергосбережение и энергоэффективность Безопасность дорожного движения 36 часов Транспортная безопасность 80 часов Радиационная безопасность 72 часа Экобезопасность для руковод.

Экобезопасность при обращ. ТЭУ основы 16 часа Обучение по пром. Электробезопасность 2 группа 72 часа Дистанционно Очно Согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Проходила курсы переподготовки по ОТ. Преподаватели высоко квалифицированные специалисты, дают полезные знания. Сотрудники центра отзывчивые, Кемская, д.

Всего товаров. Оформить заказ. Created by potrace 1. Электробезопасность 2 группа 72 часа. Дистанционно Очно. Согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Двойная выгода при подписке! Это бесплатно и займет всего одну минуту!

В Регламенте приведен исчерпывающий перечень документов, которые могут быть запрошены в ходе проверки. Перечень документов и информации весьма внушительный и приведен в п. Так, в частности, инспекторы могут потребовать для проверки документы, устанавливающие порядок индексации зарплаты, в том числе запросы работодателя о росте потребительских цен на товары и услуги.

При осуществлении плановых проверок инспекторы будут использовать чек-листы. Предмет проверки должен ограничиваться исключительно вопросами из списка контрольных вопросов.

Периодичность плановых проверок будет зависеть от категории риска деятельности компании или частного предпринимателя. Чем выше категория, тем чаще будут проводиться проверки. Теперь планы проверок будут публиковаться на сайтах территориальных инспекций по труду не позднее 10 ноября года, предшествующего тому, на который запланированы проверки.

Основание: Приказ Роструда от Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Греф заявил о необходимости снизить число налогов в России. Утвержден регламент проверок инспекций по труду По теме Читайте все материалы по теме "Проверки трудовой инспекции, аттестация рабочих мест, спецоценка условий труда" подписаться.

Проверка не может проводиться или должна быть прекращена, если установлено, что: отсутствуют основания для проведения проверки; предмет проверки не соответствует полномочиям Роструда; при организации и проведении проверки допущены грубые нарушения, предусмотренные законодательством о государственном контроле надзоре ; если после начала проверки выявлена анонимность обращения или заявления, которые послужили поводом для ее осуществления, либо установлены заведомо недостоверные сведения, содержащиеся в обращении или заявлении.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Аутсорсинг в деятельности бюджетного учреждения.

Раздробить и победить. Сотрудник уже месяц не появляется на работе, как правильно его уволить. Вопросы-ответы об электронной трудовой книжке. Как правильно уволить работника. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами?

Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут! Отключить мобильную версию.

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке?

Кандидат экономических наук, специалист в области охраны труда со стажем более 8 лет. Пишу, читаю, практикую, обучаю. В октябре года Роструд утвердил и зарегистрировал в Минюсте новый административный регламент, в котором приведен порядок проведения плановых и внеплановых проверок работодателей. В статье мы рассказали, как правильно подготовиться к проверке ГИТ в году и достойно встретить проверяющих, а также дадим готовые решения по устранению замечаний и продлению срока исполнения предписания.

Общество Ещё. В мире. Просмотрев график проверок трудовой инспекции на год, работодатель узнает, ожидать ли ему прихода контролеров в ближайшие месяцы.

Утвержден регламент проверок инспекций по труду

Российский бизнес регулярно сталкивается с разного рода проверками со стороны различных государственных органов. Одним из наиболее активных проверяющих на протяжении нескольких лет остается Государственная инспекция труда ГИТ. В задачи данного ведомства входит проверка соблюдения требований трудового законодательства работодателями, вне зависимости от их организационно-правовой формы. Последние изменения в законодательстве, регулирующем трудовые отношения: завершение срока СОУТ, появление категории предпенсионеров, расширение проверочных листов — внесут определенные коррективы в работу инспекции при проведении контрольных мероприятий. Напомним, что проверяющие при контрольных мероприятиях используют только листы, относящиеся к теме проверки. Таким образом, инспектор получает исчерпывающую информацию по предмету проверки и не может задать лишних вопросов. В настоящее время действует проверочных листа, условно разбитых на следующие группы:.

Как проходит проверка трудовой инспекции

Правовые основы проведения проверок Государственной инспекцией труда содержатся в следующих нормативных актах:. Надзорная деятельность трудовой инспекции направлена на обнаружение любых нарушений законодательства о труде и привлечение виновных в них лиц к ответственности. Для этого законом как раз и предусмотрена такая форма надзора, как проведение плановых и внеплановых проверок ст. Методические рекомендации подп. Предмет первых — соблюдение трудового законодательства в целом по основным институтам трудового права. Тематические проверки могут касаться определенного аспекта трудовых отношений, например:. Предугадать заранее, что именно будет интересовать инспекторов, вряд ли возможно.

Плановые проверки на год ГИТ проводит по новому графику. Внеплановые проверки трудовые инспекторы проведут внезапно, если с жалобой в трудинспекцию обратится сотрудник. Как часто проходят проверки, где найти план-график и как узнать, попала ли компания в план проверок на год, расскажем в статье.

Как подготовиться к плановой проверке трудовой инспекции. Поэтапная инструкция

В последней статье этого года мы затронем тему проверок на год и расскажем, где искать нужную информацию и что почитать, чтобы быть готовыми к проверке любыми надзорными органами. Ежегодно инспектора ГИТ составляют календарь проверок организаций. По закону формирование плана проверок заканчивается в начале сентября текущего года. Затем в органах прокуратуры он сверяется на предмет законности включения той или иной организации.

План проверок трудовой инспекции на 2019 год

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке? В целом — соблюдение норм трудового законодательства. В частности — кадровую документацию, выплаты заработной платы и отпускных, условия труда и выполнение требований ОТ.

В Регламенте приведен исчерпывающий перечень документов, которые могут быть запрошены в ходе проверки. Перечень документов и информации весьма внушительный и приведен в п.

С сегодняшнего дня трудовые проверки проводят по-новому. Посмотрите, что спросят

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверки ГИТ 2018
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Порфирий

    Ну посидели в комнате, говорили мол не нагнетай, бери телефон и планшет, поехали в отдел . Я был в шоке, ужасе, родители в панике.короче поехали с отцом.

  2. Савелий

    Автор, Вы либо не очень хороший юрист, либо, просто провокатор я могу ошибаться в своей оценке, безусловно, но такие выводы я сделал исходя из советов, которые Вы даёте в своих видео.

  3. aninaptab79

    Здравствуйте,подскажите, имеет ли право бывшая жена после развода за мес(год до совершеннолетия ребенка подать на алименты за все года задним числом? Или считают с даты фактического момена подачи на них?Спасибо